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せっかくやりがいのある仕事ができていても人間関係がうまくいっていないとストレスになり、仕事に対してのモチベーションも下がってしまいますよね。仕事はやりがいも大事ですが、人間関係も大切です。こちらでは人間関係がいい会社を見つける方法について紹介していきます。

就活コラム

働くなら、自分の成長を実感できて、若いうちからバリバリ働ける企業がいいですよね。そこで、こちらではあなた自身が成長できる企業の特徴や、入るためにはどうすればいいのかまとめていきます。

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女子大学生の就職活動で一番気になるのが、女性が活躍できる会社かどうかということ。近年は女性の活躍推進に取り組む企業も多く、男女平等が基本とされていますが、いまだに女性が活躍しきれていない企業もあることが問題となっています。そこで、こちらでは女性が活躍できる会社の特徴や、選び方などをまとめていきます。

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やりがいを重視している就活生は、裁量権の大きい会社に入社したいと考えるでしょう。裁量権の大きい会社なら、充実した日々を過ごせそうです。しかし、やりがい以外の点に関しても、把握しておく必要があります。会社の特徴を見定めて、総合的に見て自分に合うかどうか判断するのが望ましいです。ここでは、裁量権の大きい会社について詳しく解説していきます。

就活コラム

自分らしさを仕事にも活かしたい!とお考えの方が増えています。しかし一会社に勤める中で個性を活かすことは果たして可能なのだろうかと疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。個性を活かせる会社で働くメリットとデメリット、具体的にどのようにアピールして行けばよいのかについて解説いたします。

社員が最大限のパフォーマンスを発揮させるためには、充分した生活が必要です。当社アローリンクでは「みんなに楽しくイキイキと働いてもらう」ために、豊富な福利厚生で生活をサポート。今回は社員のモチベーションを支えている、当社アローリンクの福利厚生を詳しく紹介していきます。

当社アローリンクでは毎月のように社内イベントが開催されています。「大好きな会社を知ってもらいたい」「もっと会社の人と交流を深めたい」など社員の想いが社内イベントを生み出しているのです。今回は数あるなかでも評判の高い社内イベントを紹介していきます。

就職活動において、学生の皆さんはどのようなことを重視されていますか? 「やりたいことができる企業かどうか」「人間関係の良さ」「多くの収入が得られる会社」 さまざまな視点や価値観があると思います。今回は、営業統括チーフの木野恵佑(きのけいすけ)さんにお話を伺いました。 一味も二味も違う木野恵佑さんのユニークな経歴から学ぶ「少し変わった視点」とは?就職活動で取り入れたい考え方をご紹介します。

アローリンクの特徴には、現在も「急成長をし続けている」ことが挙げられます。今回インタビューを行ったのは、立ち上げ間もない「next事業部」。日進月歩で進化する同事業部では、2019年7月1日から新しい部署がスタートします。 今回は、新部署のスタートアップメンバーである木田 麻美(きだ あさみ)さんにお話を伺いました。飽くなき挑戦を続けるアローリンクでの仕事の魅力とは、一体どのようなものなのでしょうか?

今回は新卒採用を担当する人材開発部の採用戦略課で責任者をしている芳﨑弘昂(よしざきひろたか)さんにインタビューをしました。 芳﨑さんは入社後、採用経験者のいない採用戦略課に2人のメンバーとともに配属されました。誰にも、仕事の仕方を教わることができず自分たちですべてを解決しなければならない過酷な環境で芳﨑さんが得たものとは。 そして今、責任者となった芳﨑さんが考える採用の仕事とはどんなものなのかお話を伺いました。

営業を担うnext事業部のカスタマーサクセス課のセクション1とシステムクリエイトチームでリーダーを兼任されている渡邉里保(わたなべりほ)さん。 社内でも異色の経歴を持つ彼女がアローリンクで見つけた「私だから」の仕事。主体性が求められ個性があふれるアローリンクの中で渡邉さんが手に入れたポジションとは。

next事業部のセールスアンドカスタマーサクセス課で営業の仕事をしている田中悠伍(たなかゆうご)さん。アローリンクの採用管理ツール「next>>」の営業活動が日々の中心業務です。 実は入社1年目に営業担当として大きな出来事を経験されたとのこと。そんな田中さんを支えたのは、入社以来常に念頭に置いていたポリシーでした。

アローリンクは、成長著しい新進気鋭の会社です。若手もベテランも、熱意や意欲があればさまざまなチャレンジができる社風が自慢です。 今回は、「Arrow Create事業部」で広報を担当する鶴本歩実(つるもと あゆみ)さんに話を伺いました。 「プロフェッショナル」という言葉が似合う鶴本歩実さんは、どのようなことを考え、どのような仕事をされているのでしょうか。 日常の仕事内容から失敗談まで、リアルな本音を聞いてみました。

新しい仕事を始めるときは、誰でも不安に思うもの。これから社会人になる人なら、なおさら大きく感じるのではないでしょうか? 今回は立ち上げ間もないマーケティング事業部でマネジメントを担当する中原 和馬(なかはら かずま)さんにお話を伺いました。 マーケティングの仕事は分からないことばかり。そのような状態で、中原 和馬さんからは仕事を楽しんでいる様子がひしひしと伝わってきました。 仕事を楽しむコツを学びましょう。

アローリンクの各事業所では、OJTの先輩社員はもちろん、リーダーやチーフといった上司が新入社員の仕事をサポートしてくれます。これから入社する学生さんにとっては、どのような人が上司になるかは最大の関心事のひとつではないでしょうか。 ここでは、next事業部HR課のリーダー・端野 絵梨奈(はたの えりな)さんに、部署内でのリーダーの仕事について伺いました。

今回のインタビュイーはアロークリエイト事業部のブランドクリエイトでリーダーを務める首藤啓吾(しゅとうけいご)さんです。 ブランドクリエイトとはあまり耳慣れない部署の名前です。今年は予定外の新入社員の配属もあったとのこと。ブランドクリエイトが担うお仕事の内容と責任者としての役割を首藤さんに伺いました。

営業の仕事は成果が数字で表れる実力主義の世界です。頑張った分だけ評価や報酬になる華やかな面が目立つ半面、ノルマや外回りなど厳しい一面も。 そのため、学生の中には「営業職になるには超人的な精神力や体力、コミュニケーション力が必要なのかもしれない」と身構えている人もいるのではないでしょうか。 ここでは、2018年に入社し、約1年営業職を経験した佐々木晃樹(ささき かずき)さんに、next事業部営業職の仕事について、リアルな実態をお聞きします。

マーケティング課のインサイドセールスでリーダーを務めていらっしゃる鍵谷遥(かぎたにはるか)さん。携帯電話の販売スタッフ時代に数々の実績を残されたとのこと。 今ではご結婚、ご出産を経験され、在宅勤務と本社勤務のバランスをとりながら業務にあたっていらっしゃいます。在宅勤務を経験したからこそ見えてきたコミュニケーションの難しさ。リーダーとしてのやりがいと課題を伺いました。